Il coaching facilita l'identificazione degli obiettivi e consente la strutturazione di un piano di intervento mirato, concreto, non imposto, ma bensì costruito in concerto con l’azienda e gli individui.

Potremmo definirlo “Il boost del problem solving tra persone”

È una relazione one to one o one to many tra un Coach e un Collaboratore o un Coach e un Team.

L’attività di coaching utilizza l’ascolto, le domande, il feedback e fa emergere nuove strategie per trovare un proprio equilibrio in azienda imparando anche a gestire la comunicazione con gli altri.

Un intervento di coaching, se ben strutturato, riduce nettamente i tempi di realizzazione e raggiungimento degli obiettivi personali e professionali.

Un coach efficace aiuta il coachee a scoprire i propri talenti, le risorse e la sua modalità per risolvere qualsiasi criticità.

 

Le nostre proposte di coaching prevedono sessioni individuali di Executive Coaching con professionisti certificati ICF.